Αθήνα 30/1/2026

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Γενικός Διευθυντής από την ευρύτερη αγορά, κόφτης στους εργαζόμενους: μια διπλή ήττα

Η επιλογή της διοίκησης να προχωρήσει, για πρώτη φορά, στην πρόσληψη Γενικού Διευθυντή από την αγορά αποτελεί σαφή απαξίωση των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ και ειδικά των ανθρώπων που κρατούν όρθια τη λειτουργία της μέσα από δύσκολες και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας. Ακυρώνει κάθε έννοια υπηρεσιακής εξέλιξης, εμπειρίας και προσφοράς και στέλνει το μήνυμα ότι η δουλειά και η γνώση των εργαζομένων δεν μετρά.

Απέναντι σε αυτή τη βαθιά αντιεργατική επιλογή, η Ομοσπονδία δεν άσκησε την αναγκαία, ουσιαστική και αποτρεπτική παρέμβαση. Δεν συγκρούστηκε πραγματικά με τη διοίκηση, δεν κλιμάκωσε, δεν έθεσε εμπόδια. Οι αντιδράσεις που υπήρξαν αποδείχθηκαν ανώδυνες, επιτρέποντας στη διοίκηση να προχωρήσει ανεμπόδιστα στον σχεδιασμό της.

Ακόμη πιο σοβαρό, όμως, είναι το γεγονός ότι η ίδια η Ομοσπονδία παρήγγειλε και σήμερα επικαλείται γνωμοδότηση, η οποία παγιώνει και θωρακίζει τον μισθολογικό κόφτη που εδώ και χρόνια λειτουργεί σε βάρος των εργαζομένων. Η συγκεκριμένη γνωμοδότηση δεν αφήνει κανένα περιθώριο εξαιρέσεων, χαρακτηρίζει το πλαφόν ως αναγκαστικό δίκαιο και ακυρώνει εκ των προτέρων κάθε δυνατότητα διαπραγμάτευσης. Με αυτόν τον τρόπο δένει τα χέρια των εργαζομένων και όχι της διοίκησης.

Την ώρα που οι εργαζόμενοι στην αποχέτευση καλούνται να εργάζονται νύχτες, Σαββατοκύριακα, αργίες και σε συνθήκες αυξημένης επικινδυνότητας, για να λειτουργεί η υπηρεσία και να προστατεύεται η δημόσια υγεία, ο μισθολογικός κόφτης λειτουργεί ως μηχανισμός περικοπής δεδουλευμένων. Εργασία που έχει παρασχεθεί κανονικά δεν πληρώνεται, επειδή ξεπερνά το πλαφόν. Αυτό αποτελεί κανονικοποίηση της απλήρωτης εργασίας.

Η επίκληση ότι το πλαφόν θα λειτουργήσει «αποτρεπτικά» για την προσέλκυση Γενικού Διευθυντή από την αγορά είναι λανθασμένη και επικίνδυνη στόχευση. Ακόμη κι αν –που δεν είναι καθόλου βέβαιο– αποτρέψει κάποιον υποψήφιο, το τίμημα είναι ξεκάθαρο και το πληρώνουν οι εργαζόμενοι: μόνιμος μισθολογικός κόφτης, απώλεια εισοδήματος, απώλεια βασικού διεκδικητικού όπλου για το παρόν και το μέλλον.

Με αυτή τη στάση, η Ομοσπονδία αυτοπαγιδεύεται και ταυτόχρονα παγιδεύει τους εργαζόμενους. Κάθε επόμενη προσπάθεια να τεθεί ζήτημα άρσης του κόφτη και πληρωμής της έκτακτης εργασίας θα προσκρούει στο ίδιο το κείμενο που σήμερα παρουσιάζεται ως εργαλείο.

Ξεκαθαρίζουμε: Το ζήτημα της επιλογής Γενικού Διευθυντή είναι διοικητικό και πολιτικό. Το ζήτημα του μισθολογικού πλαφόν είναι καθαρά εργασιακό, αφορά το εισόδημα, την αξιοπρέπεια και τα δικαιώματά μας. Η σύγχυση των δύο δεν είναι αθώα και οδηγεί σε ήττα των εργαζομένων.

Οι εργαζόμενοι στην αποχέτευση δεν θα πληρώσουν με απλήρωτη εργασία τις λάθος στρατηγικές και τους συμβιβασμούς. Απαιτούμε άμεση αλλαγή πορείας, ουσιαστική σύγκρουση με τον μισθολογικό κόφτη και καθαρή διεκδίκηση:

Καμία περικοπή δεδουλευμένων.
Καμία απλήρωτη εργασία.
Απεμπλοκή των εργαζομένων από το μισθολογικό πλαφόν.

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος                                       Ο Γεν. Γραμματέας
Γιώργος Ραντίτσας                              Δημήτρης Καλύβας