ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ ΕΥΔΑΠ

Το βράδυ της Πέμπτης εκδηλώθηκε φωτιά στις εγκαταστάσεις του Γ’ Τομέα Αποχέτευσης (Παπάγου), με αποτέλεσμα να καταστραφούν τέσσερα υπηρεσιακά οχήματα της ΕΥΔΑΠ, ένα μισθωμένο φορτηγό και ένα μισθωμένο σκαπτικό μηχάνημα.

Το Σωματείο μας, με συνέπεια και αποφασιστικότητα, έχει δώσει όλο το προηγούμενο διάστημα τη μάχη για τη διεκδίκηση δύο κρίσιμων ζητημάτων που αφορούν τη μισθολογική μας εξέλιξη και τις αποδοχές μας.

Το Σωματείο μας, μετά από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, συμμετέχει στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία της 28ης Φεβρουαρίου, που έχει προκηρύξει η ΓΣΕΕ, στηρίζοντας τον αγώνα για δικαιοσύνη, ασφάλεια στις μεταφορές και διασφάλιση των δημόσιων αγαθών.

Το Σωματείο μας, ανταποκρινόμενο στο κάλεσμα του Συλλόγου Πληγέντων Τεμπών με αίτημα, Δικαιοσύνη, συμμετέχει στη συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας στο Σύνταγμα για την Αθήνα, την Κυριακή 26 Ιανουαρίου ώρα 12.00.

Χριστουγεννιάτικο Δώρο για τα Μέλη μας !

Με την κοινοποίηση της υπ’ αριθμόν 25/03.12.2024 ανακοίνωσής σας, διαπιστώθηκε ότι οι εργαζόμενοι δεν θα είναι υπόχρεοι στη χρήση ψηφιακής κάρτας στο σύνολό τους και ότι υπάρχουν εξαιρέσεις που βασίζονται στο αντικείμενο εργασίας τους. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την ανακοίνωση που εκδόθηκε από τη Γενική Διεύθυνση σας, καθώς και με την ερμηνευτική εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας (Α.Π. 37271/21-06-2024, Μέρος Δ, άρθρο 4, παράγραφος ΙΙ.), η υποχρέωση χρήσης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αφορά αποκλειστικά εργαζόμενους που παρέχουν εργασία με φυσική παρουσία εντός του σταθερού χώρου εργασίας.

Αίτηση ακύρωσης στο Συμβούλιο της Επικρατείας, για να ακυρωθεί Κοινή Υπουργική Απόφαση για την τιμολόγηση του νερού

Την Τετάρτη 20 Νοεμβρίου 2024, συμμετέχουμε μαζικά στη 24ωρη απεργία και δίνουμε δυναμικό παρόν στην απεργιακή συγκέντρωση στις 11:00 π.μ., στην Πλατεία Κλαυθμώνος.

Το ΔΣ του Σωματείου μας εκφράζει τη θλίψη του για την απώλεια του πρώην συνάδελφου, Βασίλη Μεσσάδου.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας, κατά τη συνεδρίαση της Πέμπτης 08-10-2024, αποφάσισε να προχωρήσει σε προσφυγή στη διαδικασία συμφιλίωσης του ΟΜΕΔ. Στόχος μας είναι να πιέσουμε τη διοίκηση της εταιρείας για την επίλυση των παρακάτω θεμάτων, τα οποία παραμένουν εκκρεμή μετά την τελευταία Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ)